5月31日，南洲镇举行第一次全镇村级便民服务员座谈会。

座谈会旨在听取村级便民服务员的工作及思想情况汇报，了解工作中的收获与困难，从而找到能更好帮助便民服务员快速熟悉、适应新环境、新工作的工作方式。会上，便民服务员一一发言，谈工作中的所见所闻、所思所想、所得所失，也谈对镇村中心工作的意见建议，座谈会上氛围活跃。

4月底，南洲镇通过各村遴选推荐、镇集中笔试、面试层层把关，选拔出11位35岁以下具有高中及以上学历的年轻同志进入村级便民服务员岗位，并通过村支两委换届选进村支两委班子。

为进一步加强对村级便民服务员的培养，南洲镇实行便民服务员成长导师制。按照“选得进、留得住、发展得好”的目标，党政领导为成长导师、党组织书记为直接培养人，形成“2对1”的培养模式，明确了导师责任、制定了培养方案、规定了培养举措、拓展了培养方式，打造一支过硬的村级力量队伍，增添村级干部新活力。